Selamat Hari Buruh: Menghargai Sumbangan Pekerja Malaysia
Hari Buruh adalah satu-satunya hari perayaan pekerja yang diiktiraf di seluruh dunia, dan di Malaysia ia dirayakan pada setiap 1 Mei setiap tahun. Hari ini, kami ingin mengucapkan Selamat Hari Buruh kepada semua pekerja di Malaysia, terutama mereka yang telah memberikan sumbangan mereka untuk membina masa depan yang lebih baik bagi negara kita.
Eastern Mark Glory Trading (EMG) merasa terhormat untuk menjadi sebahagian dari komuniti pekerja hebat ini dan kami ingin mengagumi tekad dan komitmen pekerja Malaysia untuk menjadikan negara kita sebagai tempat yang lebih baik untuk hidup. Dalam artikel ini, kami akan menghargai sumbangan pekerja dan membincangkan beberapa isu yang dihadapi oleh pekerja di Malaysia.
Sumbangan Pekerja Malaysia:
Pekerja Malaysia telah memberikan sumbangan besar kepada negara kita dalam pelbagai sektor. Sejak kemerdekaan Malaysia pada tahun 1957, para pekerja telah membantu membina infrastruktur, mengembangkan industri, dan menyokong pertumbuhan ekonomi negara. Pekerja di sektor pembinaan, perladangan, perikanan, perkhidmatan dan banyak lagi telah menjadikan Malaysia sebagai negara maju yang kita kenali hari ini.
Selain itu, para pekerja juga telah menyokong kemajuan negara dalam bidang pendidikan, teknologi, dan kebudayaan. Pekerja Malaysia berperanan dalam membangun institusi-institusi pendidikan seperti universiti, kolej dan sekolah, mempromosikan bahasa Malaysia dan kebudayaan tempatan, dan memperkenalkan teknologi terkini ke dalam negara.
Di peringkat global, Malaysia telah mendapat pengiktirafan di dalam bidang teknologi dan inovasi. Contohnya, syarikat-syarikat teknologi seperti Grab, iProperty, dan Jobstreet, telah mencipta peluang pekerjaan baru dan membantu meningkatkan ekonomi Malaysia. Tanpa kerja keras dan sumbangan para pekerja Malaysia, kejayaan ini tidak akan menjadi kenyataan.
Isu-Isu Yang Dihadapi Oleh Pekerja di Malaysia:
Walaupun para pekerja telah memberikan sumbangan besar kepada negara kita, terdapat beberapa isu yang masih dihadapi oleh mereka. Isu-isu ini termasuk gaji rendah, kontrak kerja, dan hak pekerja.
Banyak pekerja di Malaysia masih dibayar dengan gaji rendah, terutama mereka yang bekerja dalam sektor perkhidmatan dan pembuatan. Terdapat pekerja yang dibayar di bawah paras gaji minimum dan tidak mempunyai kelebihan seperti cuti tahunan dan elaun. Di samping itu, ramai pekerja juga berada dalam kontrak kerja sementara dan tidak mempunyai jaminan pekerjaan jangka panjang.
Pekerja juga menghadapi isu-isu seperti beban kerja yang berat, kekurangan keselamatan dan kesihatan, dan diskriminasi. Kesihatan mental juga semakin menjadi isu penting di kalangan pekerja, terutamanya semasa pandemik Covid-19 yang menyebabkan
